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          人才戰略

          發布者:admin 日期:2021-5-12 點擊次:127

          按照公司“十四五”規劃及三年五年中長期發展規劃對人才建設的總體要求,大力實施“人才強企”戰略,形成精干高效、崗位能力匹配、薪酬有競爭力的機制,落實干部能上能下,人員能進能出,收入能增能減的“三項制度”改革目標要求,通過提升隊伍素質,實現企業高質量發展。

           

          中國化學工程第三建設有限公司

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