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          人才招聘

          中國化學工程第三建設有限公司人力資源部副部長招聘啟事

          發布者:admin 日期:2021-2-25 點擊次:3510

          中國化學工程第三建設有限公司

          人力資源部副部長公開招聘啟事

          中國化學工程集團是國務院國資委直接監管的大型工程建設企業集團,是我國工業工程領域資質齊全、功能完備、業務鏈完整、知識技術密集的工程公司。公司源自原國家重工業部1953年成立的重工業設計院和建設公司,20089月,中國化學工程集團公司聯合神華集團有限責任公司和中國中化集團公司共同發起設立中國化學工程股份有限公司,并于20101月成功上市。公司在美國《工程新聞記錄》(ENR)公布的“全球最大的250家承包商和全球最大的250家國際工程公司”中均躋身前30,在全球油氣行業工程建設公司排名中位列第二位。

          中國化學工程第三建設有限公司是中國化學工程集團有限公司的全資子公司,是中國石油化工行業大型綜合性建筑安裝企業,具有化工石油工程總承包特級資質及多項施工總承包一級資質和直接對外經營權。公司以改革為抓手,以創新為動力,聚焦主業,著力發展建筑工程、環境治理和相關工程及工藝技術研發、設計和服務,適度發展實業,走專業化、多元化、國際化發展道路。通過優化業務結構、轉變商業模式、狠抓精細化管理、加快技術創新、全面加強黨建,實現高質量超常規跨越式發展,把公司建設成為研發、設計、投資、建造、運營一體化的國際一流工程公司。

          根據公司業務發展需要,面向社會公開招聘合肥總部人力資源部副部長,現就有關事項公告如下:

          一、招聘崗位

          人力資源部副部長1名,主管招聘、培訓等工作。

          二、崗位職責

          (一)負責公司員工招聘管理辦法的修訂和完善;

          (二)負責提出和編制公司年度人才引進計劃,組織開展校園招聘、社會招聘等工作,并完成公司年度人才引進計劃;

          (三)負責公司人才引進的招聘洽談、考察錄用工作;

          (四)負責收集、整理和了解公司人員需求信息,并根據需求信息提出人才引進方案和引進所需人才;

          (五)負責與高校及外部機構建立良好的合作關系;

          (六)負責公司培訓辦理辦法的制定與修訂;

          (七)負責編制公司教育培訓年度工作計劃,并組織實施;

          (八)負責公司職工培訓日常管理工作,組織協調公司各單位(部門)實施職工教育培訓工作;

          (九)負責協助有關部門做好持證上崗培訓及發證、換證管理工作;

          (十)負責公司內訓師隊伍建設工作;

          (十一)負責職業培訓統計、建立培訓記錄檔案、職工教育培訓經費使用管理等工作;

          (十二)負責完成公司年度的培訓任務及總結報告;

          (十三)完成領導交辦的其他工作。

          三、招聘條件

          (一)政治堅定、遵紀守法,有良好的職業道德;

          (二)形象氣質佳,具有良好的親和力,較好的人際交往能力、溝通協調能力、執行能力、學習能力、管理創新能力和文字功底;

          (三)熟知現代化招聘手段、技巧和培訓形式,較好的掌握招聘與配置、培訓與開發模塊專業知識;

          (四)擁有豐富的短期技能培訓、就業培訓、企業內訓、人才引進從業經驗;

          (五)全日制統招大學本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業,中級及以上職稱;

          (六)年齡原則上在40歲以下;

          (七)7年以上工作經驗;

          (八)中共黨員優先;具有3-5年以上中央企業、大型國有企業或互聯網企業人才管理、招聘、培訓工作經驗者優先;

          (九)特別優秀者,以上有關條件酌情可適當放寬。

          四、招聘范圍

          面向社會公開招聘。

          五、招聘程序

          本次招聘分為網上報名、資格審查、競聘面試及答辯、確定考察人選、組織考察、公示任職等主要環節。

          (一)網上報名

          本次招聘統一實行網上報名,應聘者請登錄中國化學工程第三建設有限公司網站(http://www.evagozlan.com/)或點擊下方鏈接下載報名表并按要求提交:

           1.請下載并填寫《公開招聘人力資源部副部長報名表》(附件1),按要求填寫信息,粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張;

          2.提交以下證件電子版(PDF掃描版,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:身份證件、學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等;

          3.近年來主要工作業績介紹材料(500字以內);

          4.以上資料須整理為壓縮文件(文件命名為:人力資源部-副部長-姓名),發送至郵箱:jgjp@sinotcc.com ;

          5. 本次招聘不接收其它簡歷格式填寫的簡歷。

          (二)資格審查

          根據崗位資格條件及應聘者提交的證明材料進行資格審查。

          (三)競聘面試及答辯

          所有通過資格審查的應聘者需統一參加競聘面試及答辯,時間、地點另行通知。

          (四)確定考察人選

          綜合各測評環節情況,擇優確定考察人選。

          (五)組織考察

          按公司考察程序對人選進行考察。

          (六)入職體檢

          擬錄用人員按程序參加公司入職體檢。

          (七)公示任職

          擬錄用人員進行任前公示,公示期限7天。公示合格后參加入職體檢,體檢合格后,按照公司有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為6個月,試用期滿考察不合格者,解除聘用。

          六、薪酬待遇

          聘用人員享受公司統一規定的薪酬福利待遇,整體薪酬待遇高于同行業同崗位市場平均水平。

          七、報名時間、方式及要求

          1.報名時間

          即日起至2021312日(17:30)止。

          2.報名方式

          報名者將申報材料壓縮包按規定格式提交并發送至郵箱:jgjp@sinotcc.com。

          3.備查材料

          報名者需提前準備以下材料原件,以便隨時提供給公司審查:身份證、全日制及在職教育學歷學位證書、職稱證書、任職文件原件等材料。

          4.說明事項

          1)應聘者應對提交材料和報名信息的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,立即取消應聘或聘用資格;

          2)填報信息中不得涉及國家秘密和企業商業秘密;

          3)公司將對報名表及其他材料進行復制存檔,并根據需要對招聘的全過程或部分環節進行記錄并留存;

          4)公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護,不對無關人員透露;

          5)在考試環節結束后,公司會及時通過郵件、短信或電話方式通知進入下一環節的應聘者。對未能進入下一環節的應聘者不再發布通知;

          6)聯系方式:0551-65608603,聯系人:李先生。

           

          附件:公開招聘人力資源部副部長報名表.doc

           

          中國化學工程第三建設有限公司

          電話:0551-65608106 傳真:0551-65608126 地址:安徽省合肥經濟技術開發區蓮花路599號

           

          備案號:皖ICP備05006812號-1